목차
1.선택적 복리후생제도란?
- 등장배경
- 개념 및 효과
2. 선택적 복리후생제도의
설계
3. 선택적 복리후생제도 관련 사례
4. 시사점 및 적용 방안
5.
Q&A
본문
최소 포함되어야 한다고 생각하는 복리후생제도
주 5일 근무제
4대보험
연ㆍ월차
사용
야근 ㆍ특근 수당 지급
구내식당 운영
경조금 지급
자녀학자금 지원
의료비 지원
장기근속자 포상
교육비
지원
Flexible Benefits Plan, Cafeteria (Benefits) Plan
마치
카페테리아에서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이,
기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 노동자가 자신의 필요에 맞춰
복리후생 항목을 선택할 수 있게 한 제도
일괄적인 전통적 복리후생제도에 비해 조직원의 선택권, 다양성
중시
본문내용
. 시사점 및 적용 방안
5. Q&A
Contents
선택적
복리후생제도란?
설계
사례
시사점&
적용방안
?
Q & A
(Flexible
Benefits Plan)
4
비용 ↑ but 효과 ↓
전통적 복리후생제도의 문제점
(Flexible
Benefits Plan)
5
전통적 복리후생제도의 문제점
최소 포함되어야 한다고 생각하는 복리후생제도
주 5일
근무제
4대보험
연ㆍ월차 사용
야근 ㆍ특근 수당 지급
구내식당 운영
경조금 지급
자녀학자금 지원
의료비
지원
장기근속자 포상
교육비 지원
(Flexible Benefits Plan)
6
전통적 복리후생제도의
문제점
환경변화IMF
(Flexible Benefits Plan)
7
전통적 복리후생제도의
문제점
(Flexible Benefits Plan) |
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